磨砺成员的勇气与意志，突破自我的心理障碍，发现潜能，增进自信；
管理的组织性和纪律性；
磨炼意志，增进队员之间感情；
体会突破个人逆境的快乐；
建立团队积极自信的心态；
提高执行力，重塑团队风貌。
根据新员工实际情况和企业要求来为企个性化设计课程，训练以培养学员的纪律意识，责任心、时间关观、团队精神为主，时刻把企业文化深入到每一个生活的细节，从思想上改变员工对工作和公司的态度，用训练的方法更深层次的植入企业文化，用训练来推动企业文化，使新员工更快的了解企业文化，深入了解公司的实际情况，学员能够快速的进入工作角色，快速成为一个可以为企业创业价值的员工。
新员工拓展训练目的：
1、清晰职业努力方向，激发实现目标的牵引力；
2、树立积极职业态度，孕育自动自发的内驱力；
3、修炼必备职业能力，提升工作过程的执行力；
4、强化情商管理意识，增强职业关系的和谐力；
5、融入企业团队文化，提高团队结合的凝聚力；
6、持续不断自我超越，打造职业品牌的竞争力。
新员工拓展训练解决哪些问题：自由散漫，组织纪律性差；自我意识强，以自我为中心，不能正确对待批评； 对企业文化淡漠，不容易接受企业文化；心态浮躁，不安心本职工作；拖延懒惰，总为没有完成好工作找借口，找理由；责任心不强，完成任务只求过得去，不求过得硬；团队协作的意识差，总想索取，不想付出。
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