广州励进的策划方案根据团队的需求量身定做，根据学员的一些不足来定制方案项目。广州励进策划的方案有1天的简单拓展，也有1天1夜的深度拓展，当然也还有2天1夜的休闲拓展活动；当然有时间的话建议还是做2天1夜的那个培训，不仅自己可以亲手做竹筒饭，还有休闲的徒步，当然还可以选择去摘水果，晚上还可以办篝火晚会；第2天的活动更是激情，刺激。
如何在较短的时间里使新人建立归属感？采用团队互动学习与学员参与分享的体验式培训方式，有效地让新人认同企业文化，帮新人提升职业素养，促新人融入整体团队，并将所学的东西运用到真实的工作环境中去。一个新人要摆脱外来者的心态，一般需要半年左右的时间，真正融入公司的企业文化则需要更长的时间。而员工的业绩很大程度上产生于对企业文化的认同。如何让新人更快更好的融入团队，发挥自己的岗位职责，是很多企业都在探索的课题。有的公司会一开始就让新员工做许多工作，来迅速融入。研究证明，入职前的团队活动会使新员工倍感亲切，从而加强团队融入感，增强团队凝聚力，起到事半功倍的效果。
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